{"id":710,"date":"2016-09-07T23:59:40","date_gmt":"2016-09-07T23:59:40","guid":{"rendered":"http:\/\/spanish.theadelantemovement.com\/?p=710"},"modified":"2016-09-08T00:00:09","modified_gmt":"2016-09-08T00:00:09","slug":"de-su-socio-de-negocios-a-quien-le-dejara-su-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richlatina.com\/es\/2016\/09\/07\/de-su-socio-de-negocios-a-quien-le-dejara-su-negocio\/","title":{"rendered":"De Su Socio de Negocios: \u00bfA Qui\u00e9n le Dejar\u00e1 su Negocio?"},"content":{"rendered":"

Su Socio de Negocios<\/a>, August 21, 2015<\/span><\/p>\n

Un estudio revela que la mayor\u00eda de due\u00f1os de negocio latinos desean que alguien de su familia tome las riendas de la empresa<\/b><\/span><\/h2>\n

Para los due\u00f1os de negocios latinos, la familia y la comunidad son fundamentales; no obstante, la supervivencia de sus negocios puede ser incierta en el futuro. Seg\u00fan un nuevo estudio de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual), el 80 por ciento de los latinos encuestados esperan ceder sus negocios a un miembro de su familia, la mayor\u00eda de las veces a un hijo. Sin embargo, el 37 por ciento de los encuestados dijeron que su sucesor puede no saber acerca de este plan de sucesi\u00f3n<\/span><\/a>.<\/p>\n

Los due\u00f1os de negocio latinos est\u00e1n creciendo al doble de la tasa nacional, de acuerdo al censo de los Estados Unidos. Y m\u00e1s de que el promedio en general, los empresarios latinos son m\u00e1s j\u00f3venes y m\u00e1s propensos a tener en cuenta a su comunidad cuando toman decisiones de negocios. Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de los encuestados comenzaron sus negocios para alcanzar el\u00a0sue\u00f1o americano, tomar el control de sus vidas, y el sustento de sus familias. Sin embargo, muchos no tienen los conocimientos ni los recursos necesarios para obtener ese control y asegurar un buen futuro financiero para sus familias.<\/span><\/p>\n

Cuando se trata de tomar medidas para abordar las cuestiones relacionadas a la planificaci\u00f3n esencial para los negocios, los due\u00f1os de negocios latinos enfrentan muchos desaf\u00edos en lograr su versi\u00f3n del\u00a0sue\u00f1o americano.<\/span><\/p>\n

Protecci\u00f3n contra lo imprevisto<\/b><\/span><\/p>\n

\u2022 S\u00f3lo la mitad de los empresarios latinos encuestados tienen un plan formal listo (un acuerdo de compra-venta) para protegerse a s\u00ed mismos por una muerte prematura; y menos tienen un acuerdo\u00a0 de compra venta en lugar para discapacidad.<\/span><\/p>\n

\u2022 Proteger el negocio (35 por ciento) y la familia (37 por ciento) son los principales motivadores para tener estos planes listos, sin embargo, un accidente o enfermedad imprevista podr\u00eda poner en peligro su capacidad de cumplir con ese objetivo.<\/span><\/p>\n

Planificaci\u00f3n de su negocio para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n

\u2022 Mientras los due\u00f1os de negocio latinos van por delante de los due\u00f1os de negocios de la poblaci\u00f3n en general cuando se trata de planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n (49 por ciento de los latinos frente al 41 por ciento de la poblaci\u00f3n en general tienen un plan de sucesi\u00f3n), s\u00f3lo alrededor de la mitad de los due\u00f1os de negocio latinos encuestados tienen alg\u00fan tipo de plan de sucesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2022 El ochenta por ciento de los encuestados dijeron que pasar\u00e1n el negocio a un miembro de la familia<\/span><\/a>, la mayor\u00eda de las veces un hijo. Sin embargo, el 37 por ciento de las personas dijeron que su sucesor puede no saber que \u00e9l\/ella\u00a0 ser\u00e1 el sucesor (significativamente superior a 23 por ciento de la poblaci\u00f3n en general).<\/span><\/p>\n

Jubilaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n

\u2022 Cuarenta por ciento no tiene ning\u00fan plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n<\/span><\/a> fuera de sus negocios y planean continuar recibiendo los ingresos del negocio despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n o van a utilizar los ingresos de la venta del negocio para financiar su jubilaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u2022 Los due\u00f1os de negocios latinos tienen muchas m\u00e1s probabilidades que la poblaci\u00f3n general para decir que tienen previsto jubilarse pero no lo pensaron mucho, y muy pocos (s\u00f3lo el 12 por ciento) dicen que planean jubilarse en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, impulsados por la edad promedio joven de los due\u00f1os de negocio latinos.<\/span><\/p>\n

\u2022 Son m\u00e1s propensos a cederles el negocio a un miembro de la familia o a un familiar (80 por ciento frente al 65 por ciento de la poblaci\u00f3n en general) y son mucho menos propensos de vender la empresa a un empleado clave (9 por ciento frente a 14 por ciento de la poblaci\u00f3n en general).<\/span><\/p>\n

Ver art\u00edculo completo aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Su Socio de Negocios, August 21, 2015<\/p>\n

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